近年来，九龙坡联通加强了网络线队伍建设，不断提升网络线员工能力水平，进一步提升了网络质量。
九龙坡联通网络线管理团队现有20人，维护+施工队伍200余人，共同保障九龙坡区域近百万联通用户的正常通信。管理团队研究生学历以上4人，本科学历以上占比95%，平均年龄38岁，是一支老中青结合的经验丰富团队。
坚持“师带徒”制度
团队每年都会有新毕业的大学生、研究生入职，分公司安排了经验丰富的主管一对一“传帮带”，举行了传统的拜师仪式。通过师傅的经验分享，新入职员工快速的熟悉了相关工作，充分发挥自己的冲劲、闯劲，呈现出了青出于蓝胜于蓝的趋势。
加持每周集中学习，打造学习型团队
通讯技术日新月异，通信设备也是不断更新。为更好建设精品网络，做好通信保障，团队每周举行集中学习培训。邀请厂商技术专家、分公司专业骨干针对性的开展集中学习，提升大家的专业知识。设置了内部贡献积分，鼓励大家积极上台分享工作经验和问题解决方案，鼓励各级管理人员参加各类技术资格认证。
坚持一线穿透，提升问题处理效率
团队设置了专人处理网络投诉问题，根据客户反映的问题，安排专业人员现场测试，拿出解决方案。各级管理人员根据职责分工，分别要求必须一线穿透：一周一次、半月一次、一月一次；根据一线穿透发现的典型问题，召开专题分析会，举一反三，高效彻底的解决同类问题。
坚持安全生产与降本增效有效结合
做为通信服务企业，网络少中断，安全生产是我们最重要工作。分公司完善了机房管理制度，特种作业审批制度，要求施工队伍和维护人员持证上岗，严格按作业规范执行。分公司要求安全管理人员在开展安全检查，督促安全隐患整改的同时，稽核能耗情况、产品单元数量，一手抓安全，一手抓降本增效。
九龙坡联通将牢记初心使命，内生动力促发展，用实际行动发展网络能力，通过通信网络安全稳定的质量保证，强企报国为民，担当数字信息运营服务国家队，数字技术融合创新排头兵。
